TP - Conseiller en insertion professionnelle - DISTANCIEL ASYNCHRONE

Titre professionnel - RNCP 37274 (Niveau 5 - ancien niveau III)

Formation créée le 14/06/2022. Dernière mise à jour le 20/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
7,7/10 (2 avis)

Prochaine date

01/09/2025

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

875 heures (125 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

CPF #99285
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TP - Conseiller en insertion professionnelle - DISTANCIEL ASYNCHRONE

Titre professionnel - RNCP 37274 (Niveau 5 - ancien niveau III)


Obtenir le Titre complet : Conseiller Insertion Professionnelle Obtenir le CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé du titre professionnel CIP qui comprend 3 CCP. Obtenir le CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle du titre professionnel CIP qui comprend 3 CCP. Obtenir le CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle du titre professionnel CIP qui comprend 3 CCP. Vous ne souhaitez pas faire la formation complète, vous pouvez valider indépendamment les blocs de compétence. Pour plus de détails et d'information, veuillez nous contacter.

Objectifs de la formation

  • Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés en évolution professionnelle
  • Salariés en reconversion professionnelle
Prérequis
  • Être titulaire d'un titre, certificat ou diplôme de niveau IV ou équivalent ou
  • ou 2 ans d'expériences professionnelles
  • et passer un entretien de positionnement

Contenu de la formation

CIP CCP1 Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
CIP CCP2 Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle
CIP CCP3 Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Équipe pédagogique

Les formations dispensées par l’IFASAD sont actuellement assurées par : - Une formatrice : Titulaire d’un BTS ESF (Economie Sociale et Familiale) en 2007 et ayant le niveau CESF (Conseillère en Economie Sociale et Familiale), elle a exercé en tant que TISF durant 5 ans dans une MECS (Maison d’Enfant à Caractère Sociale). Puis pendant un an, elle a occupé le poste de chargée d’évaluations pour une association d’aide et d’accompagnement à domicile. Formatrice RCSAD (Responsable-Coordonnateur Services Au Domicile), ADVF (Assistant de vie aux familles) depuis 2019 et formatrice SST (Sauveteur Secouriste du Travail) depuis 2021. - Un formateur : Diplômé en comptabilité et administration publique. Il a travaillé pendant 10 ans dans l’administration scolaire au Brésil. Il s’est spécialisé dans l’éducation et la gestion des personne et viabilité des projets. Formateur depuis 2023 pour le titre professionnel FPA (Formateur Professionnel d’Adultes). - Une formatrice : Juriste de formation, elle obtient une Maitrise en droit prive, droit pénal et criminologie en 2004. En 2005, elle passe un Master I en droit économique et des affaires et en 2006, elle obtient un Master II (anciennement D.E.S.S. Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées) en Gestion juridique des risques. Elle est spécialisée en gestion des risques professionnels (santé et sécurité au travail) et sanitaires (Hygiène alimentaires). Pendant trois ans, elle a été assistante juridique au sein d’un cabinet d’avocats. Elle a exercé également l’activité d’assistante administrative dans plusieurs entreprises et en 2012, elle obtient un B.T.S. Assistante de Manager (anciennement assistante de direction et assistante trilingue). Chef d’entreprise et 2012 à 2015, elle accompagne les chefs d’entreprises dans la mise en sécurité de leur entreprise et dans la réalisation du document unique pour les risques professionnels. Assistante en formalités et conseillère en entreprise pendant 6 ans à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, elle a accompagné les futurs chefs d’entreprise, de la création à la cessation d’activité de leur entreprise. Elle a rejoint l’équipe pédagogique 2024 en tant que formatrice pour le Titre professionnel EAA (Employé Administratif et d’accueil). - Un formateur : Consultant psychanalytique auprès d'adultes depuis 18 ans, il rejoint notre équipe en 2023, pour des actions de formations auprès de professionnelles du médico-sociale (Educateurs, Assistantes Sociales, Infirmiers, Médecins, Psychologues...), ayant comme thèmes: La gestion de l'agressivité / L'usure professionnelle / Ethique et relation aux bénéficiaire / L'interculturalité.... Il accompagne lors d'actions de supervisions des équipes Médico-sociale (Maisons d'enfants / Soins Palliatifs / Aides a domicile / centres sociaux...). - un formateur, Titulaire du CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissements Sociaux et médico-sociaux). Il a une expérience de 20 ans dans le domaine de l'aide à domicile. Formation courte à la demande et support Formateur RCSAD.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence ou Relevés de connexions.
  • Questions orales ou écrites (Quizz).
  • Mises en situation et/ou devoirs.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Evaluation par le jury professionnel en fin de Bloc ou de parcours

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • formation e-learning asynchrone

Qualité et satisfaction

Année 2022 : Nombre d'étudiants sur l'année : 13 taux d'abandon : 85% Candidats présenté à l'examen : 2 Réussite Partiel : 1 Taux d'employabilité: 50% Année 2023 : Nombre d'étudiants sur l'année : 10 taux d'abandon : 20% Candidats présenté à l'examen : 3 Taux d'employabilité: 80% Statistiques RNCP : Année d'obtention de la certification : 2021 Nombre de certifiés : 2303 Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae : 39 Taux d'insertion global à 6 mois (en %) : 88 Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) : 85 Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) : 72 Pour CFA : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Taux de satisfaction des apprenants
7,7/10 (2 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • * Réussite des exercices de contrôle continu (Devoirs, exercices et quizz en ligne) * Réussite de l'épreuves de Mise en situation professionnelle.
Modalité d'obtention
  • Obtention par certification ÉVALUATION Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre. Pour l’obtention du titre, le candidat est évalué sur les éléments suivants : * Evaluations complémentaires ou Questionnement - 1 heure * Epreuve de synthèse - 45 Minutes : * Entretien technique - 40 Minutes : * Entretien final - 30 Minutes Pour l’obtention d’un CCP de manière séparée, voir détail pages suivantes. CERTIFICATION Validation du stage par le tuteur en entreprise, Réussite des évaluations des 3 CCP lors de la soutenance devant un jury de professionnels. RATTRAPAGE En cas de non obtention du diplôme, le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du diplôme. En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l’ancien diplôme et ceux du diplôme révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre. En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du diplôme pour obtenir le titre initialement visé.
Détails sur la certification
  • Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Date de début des parcours certifiants : 23-03-2023 Date d’échéance de l’enregistrement : 23-03-2028 Équivalence Europass : Niveau du Cadre européen des certifications (CEC) : Niveau 5 Secteurs d’activité et types d’emplois accessibles par le détenteur du titre : * le secteur public et les structures assurant une mission de service public: Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l'emploi, Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles. * Le secteur de l’économie sociale et solidaire: Structures d'Insertion par l'Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA. * Le secteur privé : Entreprise de Travail Temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines. Les types d’emplois accessibles sont les suivants : - conseiller en insertion professionnelle - conseiller en insertion sociale et professionnelle - conseiller emploi formation - conseiller à l'emploi - chargé d'accompagnement social et professionnel - chargé de projet d’insertion professionnelle - accompagnateur socioprofessionnel Suite de parcours et passerelles : Riche de plusieurs années d’expérience, le conseiller en insertion professionnelle peut s’orienter vers des métiers similaires : • conseiller d’orientation scolaire • responsable de recrutement au sein d’un service RH • conseiller en formation. Il peut également gagner en responsabilités et devenir chef de projet ou chef de secteur. • Validation des Acquis par l’Expérience (VAE).

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Accès PMR. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous au 0805690225

Prochaines dates

TP CIP - 01/09/2025 au 11/03/2026
du 01/09/2025 au 11/02/2026
TP CIP - 13/10/2025 au 22/04/2026
du 13/10/2025 au 24/03/2026
TP CIP - 10/11/2025 au 01/06/2026
du 10/11/2025 au 27/04/2026
TP CIP - 01/12/2025 au 12/06/2026
du 01/12/2025 au 12/05/2026